tre nuovi protocolli per ricerca e formazione

18 Dic Ancona, Confservizi Cispel Marche: tre nuovi protocolli per ricerca e formazione

Un impegno strategico per lo sviluppo del territorio e il rafforzamento delle competenze delle aziende che operano nei Servizi Pubblici Locali. Al via le collaborazioni con UnivPM, Leonardo Ambiente e l’Avvocato Matteo Pasquali per promuovere ricerca, formazione e competitività delle imprese associate

Ancona, 18 dicembre 2024 – Confservizi Cispel Marche ha siglato tre importanti protocolli d’intesa con l’Università Politecnica delle Marche (UnivPM), Leonardo Ambiente e l’Avvocato Matteo Pasquali. Questi accordi, presentati oggi in una conferenza stampa presso Viva Servizi S.p.A., testimoniano l’impegno dell’associazione per promuovere ricerca, innovazione e formazione a beneficio delle imprese associate, rafforzando al contempo la competitività e la sostenibilità del territorio.

L’intesa tra Confservizi Cispel Marche e l’Università Politecnica delle Marche mira a consolidare la collaborazione su progetti di ricerca, innovazione e formazione applicativa. Entrambi i soggetti metteranno a disposizione risorse tecniche, umane e finanziarie per sviluppare attività congiunte, con particolare attenzione alla partecipazione a bandi regionali, nazionali ed europei. Oltre alla cooperazione scientifica, l’accordo promuove la diffusione della cultura tecnologica sul territorio, con l’obiettivo di favorire la competitività delle imprese associate e stimolare lo sviluppo economico locale.

Grazie al protocollo con Leonardo Ambiente, le aziende aderenti a Confservizi Cispel Marche potranno accedere a percorsi formativi finanziati dai fondi interprofessionali. L’accordo prevede un approccio personalizzato, che include l’analisi dei fabbisogni aziendali, il monitoraggio delle opportunità di finanziamento e la gestione completa dei progetti formativi, ivi comprese tutte le rendicontazioni di percorso e progetto, garantendo standard elevati e certificazioni riconosciute.

da sx, Matteo Pasquali, Valerio Temperini, Saverio Gaudenzi, Stefania Tomaro, Alessia Agordati

L’accordo con l’Avvocato Matteo Pasquali si concentra sulla formazione in tema di appalti pubblici, con un programma che prevede aggiornamenti trimestrali sulle novità del Codice degli Appalti e sulla gestione degli acquisti pubblici. Gli incontri, in modalità flessibile (presenza e online ndr), offriranno strumenti pratici e consulenza giuridica per rafforzare la capacità competitiva delle imprese.

Antonio Gitto, Presidente di Confservizi Cispel Marche

«Questi tre accordi – ha dichiarato Antonio Gitto, Presidente di Confservizi Cispel Marche – rappresentano un passaggio strategico per il rafforzamento delle competenze e delle capacità operative delle nostre imprese associate. Con l’Università Politecnica delle Marche promuoviamo una sinergia tra ricerca e formazione, essenziale per affrontare le sfide dell’innovazione e della sostenibilità. Grazie alla collaborazione con Leonardo Ambiente, offriamo percorsi formativi personalizzati e finanziati, capaci di rispondere alle esigenze specifiche delle aziende. Infine, con il supporto dell’Avvocato Matteo Pasquali, forniamo strumenti pratici e aggiornati per navigare il complesso quadro normativo degli appalti pubblici».

«L’accordo con Confservizi Cispel Marche – ha sottolineato Valerio Temperini docente di Marketing e Green Marketing presso UnivPM – rappresenta un modello virtuoso di collaborazione tra mondo accademico e imprese. Questa sinergia ci consente di mettere a disposizione le nostre competenze per affrontare sfide strategiche nei Servizi Pubblici Locali e costruire un ecosistema di innovazione che favorisca non solo il progresso tecnologico, ma anche il benessere delle comunità locali».

«Siamo orgogliosi – ha dichiarato Saverio Gaudenzi Amministratore Unico di Leonardo Ambiente – di collaborare con Confservizi Cispel Marche, un punto di riferimento per le aziende che operano nei Servizi Pubblici Locali. Grazie a questo accordo, offriamo alle imprese associate strumenti concreti per accedere alle migliori opportunità di crescita e innovazione, contribuendo al miglioramento dei servizi resi ai cittadini».

«In un contesto normativo in continua evoluzione – ha evidenziato l’avvocato Matteo Pasquali – è fondamentale supportare le imprese con formazione aggiornata e concreta. Questo protocollo rappresenta un passo importante per garantire trasparenza e efficienza nella gestione delle procedure di gara, promuovendo un sistema di Servizi Pubblici Locali sempre più competitivo e innovativo».

«Fonservizi è il fondo interprofessionale – ha concluso Stefania Tomaro Direttore di Fonservizi – che finanzia piani formativi aziendali condivisi tra la parte datoriale e quella sindacale. Investire in formazione significa accrescere la competitività delle aziende, promuovendo la qualificazione e riqualificazione del personale, utilizzando risorse che le aziende già versano all’INPS. I fondi derivano dallo 0,3% delle RAL dei dipendenti, obbligatoriamente versato dai datori di lavoro all’INPS. Iscriversi al fondo consente di trasferire queste risorse per finanziare la formazione. Nel settore dei servizi pubblici e delle utilities, le transizioni digitale, ecologica e sociale rendono fondamentale investire continuamente nel capitale umano».